Seitenbereiche
Mobile Navigation
Inhalt
01

Tipps für die Arbeitnehmerveranlagung 2018

Tipps für die Arbeitnehmerveranlagung 2018

Erscheinungsdatum:

Textabschrift des Videos (Transkription)

Tipps für die Arbeitnehmerveranlagung 2018

Überprüfen Sie Ihre Rechnungen aus dem Jahr 2018, ob Sie diese bei der Arbeitnehmerveranlagung 2018 steuerlich geltend machen können:

  • Zu den Werbungskosten zählen zum Beispiel Aus- und Fortbildungskosten, aber auch das Pendlerpauschale und Fahrtkosten.
  • Als Sonderausgaben sind beispielsweise Spenden, Steuerberatungskosten und Kirchenbeiträge bis 400,00 Euro jährlich absetzbar. Bestimmte Sonderausgaben werden von den empfangenden Organisationen bereits direkt an die Finanz übermittelt. Andere Sonderausgaben, wie z.B. Prämien zu Versicherungen, Aufwendungen im Zusammenhang mit Sanierungen von Wohnraum, können 2018 grundsätzlich nur mehr für Alt-Verträge (Abschluss vor 2016) abgesetzt werden.
  • Außergewöhnliche Belastungen sind nicht alltägliche Belastungen, die zwangsläufig entstehen. Hier ist oft auch ein einkommensabhängiger Selbstbehalt zu berücksichtigen. So können bei einer Behinderung beispielsweise pauschale Freibeträge abgesetzt werden.
  • Der Kinderfreibetrag beträgt für 2018 letztmalig unter bestimmten Voraussetzungen 440,00 Euro jährlich pro Kind, wenn er von einem einzigen Steuerpflichtigen für ein Kind geltend gemacht wird, oder zweimal je 300,00 Euro jährlich pro Kind, wenn er von zwei Steuerpflichtigen für dasselbe Kind in Anspruch genommen wird.
  • Absetzbeträge, wie z. B. der Alleinverdiener- oder Alleinerzieherabsetzbetrag oder auch der Unterhaltsabsetzbetrag bei Unterhaltsleistungen, kürzen die zu bezahlende Steuer. Der Familienbonus Plus ist erst bei der Arbeitnehmerveranlagung 2019 zu berücksichtigen.

Mit diesem QR-Code gelangen Sie schnell und einfach auf diese Seite

Mit diesem QR-Code gelangen Sie schnell und einfach auf diese Seite

Scannen Sie ganz einfach mit einem QR-Code-Reader auf Ihrem Smartphone die Code-Grafik links und schon gelangen Sie zum gewünschten Bereich auf unserer Homepage.